职场竞争力飙升！职场人必学：4大模块课强势表达+关键对话双突破

职场老好人必看！四节“强势表达课”让你从“不敢说”到“说了算”，工资翻倍不是梦！

你是不是也遇到过这些糟心事？开会时明明有更好的方案，却怕得罪领导不敢开口；同事甩锅给你，只会憋着点头；想争取晋升机会，话到嘴边变成“我可能还不够格”……别再当职场“透明人”了！今天给大家安利的《强势表达四件套课》，就是专治“不敢说、不会说、说不好”的职场救命稻草，让你4节课变身“对话控场王”，轻松拿捏职场关键局！

先别急着划走，这可不是什么“假大空”的理论课！课程全是硬核干货，从心理建设到实战技巧，手把手教你把“软绵绵”的语气练成“有分量”的表达。下面带你们扒一扒这四节课到底有多“顶”！

第一节：破除“讨好型人格”，强势表达从“敢发声”开始
很多人不敢表达，本质是怕冲突、怕得罪人。这节课直击痛点，教你用“心理脱敏法”摆脱“别人一瞪腿就软”的怂包心态。老师会分享3个“自我赋能小仪式”，比如每天对着镜子说“我的观点值得被听见”，帮你建立“表达自信”。更绝的是“冲突预演练习”，模拟同事抢你功劳时，怎么用不卑不亢的语气说“这个部分我主导的，具体细节咱们过一遍”，当场让对方闭嘴！

第二节：关键对话的“黄金公式”，3句话让领导对你刮目相看
汇报工作、提加薪、谈项目……这些关键时刻，说错一句话可能就错失机会！这节课教“强势表达黄金公式”：观点+理由+行动建议。比如想申请调薪，别哭穷说“我最近好累”，而是说“我负责的XX项目超额完成20%，客户满意度95%，接下来想承担XX新项目，希望薪资能匹配我的贡献”。逻辑清晰、数据支撑，领导想不重视都难！还有“拒绝话术模板”，帮你怼回“这个周末加个班呗”的无理要求，还不伤和气。

第三节：不同场景的“表达密码”，开会、谈判、跨部门沟通全搞定
职场场景千变万化，一套话术走天下肯定行不通！这节课分场景拆解：开会时用“提问式强势”抢占话语权，比如“关于这个方案，我有个问题想请教：如果执行中遇到XX风险，我们有Plan B吗？”；跨部门沟通时用“利益捆绑法”，把“帮我个忙”变成“咱们一起搞定这个，对你部门考核也有好处”；谈判时用“锚定效应”，先抛出略高的目标，再慢慢让步，最后拿到的结果比预期还香！

第四节：突发状况“反杀话术”，把“被动挨打”变“主动出击”
职场中最怕的就是被当众质疑、被临时甩锅！这节课教你“危机应对三步法”：先稳住情绪，用“我理解你的顾虑”缓冲；再澄清事实，用具体数据/记录打脸对方；最后给出解决方案，展现你的担当。比如被指责“这个进度太慢了”，别慌，直接说“原计划是10天，目前第7天已完成80%，延迟是因为客户临时增加了3个需求，这是调整后的计划，你看是否可行？”瞬间从“背锅侠”变“靠谱担当”！

除了这四节核心课，还附赠“课间答疑”和“实战练习”！答疑环节会收集学员真实案例，比如“怎么怼总在会上否定我的领导？”“向客户提要求怕被拒绝怎么办？”；练习环节更有角色扮演，让你模拟谈判、汇报等场景，老师当场点评，练到“肌肉记忆”为止！

职场如战场，表达就是你的武器！别再让“不会说话”拖累你的前程，这门《强势表达四件套课》就是你的“职场装备库”，从内到外武装你，让你在关键对话中稳赢、在晋升加薪时主动、在人际关系里游刃有余。现在点击报名，下一周你就能在会议室里自信发言，月底拿到让你心动的绩效奖金！记住：你的声音，值得被听见；你的价值，值得被看见！